Beratung - Susanne Hülsken Coaching, Training, Beratung - Ahlen/Westf.

Susanne Hülsken Trainerin, Beraterin, Coach
Kommunikationswissenschaftlerin M.A.
Gib jedem Tag die Chance, der schönste deines Lebens zu werden.
Indische Weisheit
Erfahrung ist nicht das, was einem zustößt. Erfahrung ist das, was man aus dem macht, was einem zustößt.
Aldous Huxley
Bewusstheit („awareness”) bezeichnet die gegenwärtige, nicht-bewertende Wahrnehmung des eigenen Selbst und der Umwelt.
Es ist Zeit, die Welt der Spannungen, Ängste und Zweifel zu verlassen. Schlüpfen Sie aus Ihren Schuhen, lassen Sie die Schultern fallen, atmen Sie tief durch und genießen Sie.
Wenn du glaubst, du schaffst es und wenn du glaubst, du schaffst es nicht: Du hast immer recht.
Heute schon gelächelt? Danke gesagt? Gestaunt?
Bemerke, höre, schweige. Urteile wenig, frage viel.
August von Platen-Hallermünde
Zeige niemanden, dass deine Nerven straff wie Saiten gespannt sind, sonst findet sich jemand, der darauf spielt.
Wenn ich die Menschen so behandle wie sie sind, werden sie immer schlechter.
Wenn ich sie so behandle wie sie sein könnten, werden sie besser.
Sage nicht, wenn ich Zeit dazu habe, vielleicht hast du nie Zeit dazu. Wenn nicht jetzt wann dann?
Talmud
Zwischen Reiz und Reaktion gibt es einen Raum.
In diesem Raum haben wir die Freiheit und Macht, unsere Reaktion zu wählen. In unserer Reaktion liegen unser Wachstum und unsere Freiheit. Viktor E. Frankl
Frage dich nicht, was die Welt braucht. Frage dich, was dich lebendig werden lässt und dann geh los und tu das. Was die Welt braucht, sind Menschen, die lebendig geworden sind.
Harold Whitman
Die Fähigkeit, das Wort Nein auszusprechen, ist der erste Schritt zur Freiheit.
Nicolas Chamfort
Ich kann freilich nicht sagen, ob es besser wird, wenn es anders wird; aber soviel kann ich sagen, es muss anders werden, wenn es gut werden soll.
Georg Christoph Lichtenberg
Hinter jedem Problem das dich gefangen hält, steckt die Chance zum Wachstum.
Wer breites Wissen sich erworben hat, der strebe danach, sich kurz und verständlich auszudrücken.
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Beratung

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 Warum Beratung
  • Welche Veränderungen stehen bei Ihnen an?
  • Wie ist Ihre Besprechungskultur? Wie läuft die Kommunikation im Team?
  • Sind alle Handlungen und Arbeitsabläufe systematisch und konsequent auf Kundenzufriedenheit und Mitarbeiter*innen ausgerichtet?

Ihre Herausforderung braucht eine individuelle Lösung. Sie bekommen von mir ein Konzept, was auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Manchmal bedeutet das eine Prozessbegleitung durch Training, Moderation oder Coaching. Damit Sie auch in Zukunft erfolgreich sind mit einer klaren Organisationsstruktur und motivierten Mitarbeiter*innen und Führungskräften. Erfolgreich begleite ich Unternehmen und Teams in Krisen und Veränderungsprojekten.

Leistungsspektrum in der Beratung
  • Teamentwicklung/ Teamsupervision
  • Coaching / Supervision von Fach- und Führungskräften so wie Privatpersonen
    (persönlich, per Telefon oder     vor Ort)
  • Prozessbegleitung von Veränderungsprojekten
  • Konfliktmanagement / Klärungshilfe / Mediation
  • Moderation von großen und kleinen Veranstaltungen (u. a. Strategieworkshops, Teamprozesse, Zukunftskonferenz)
  • Personalentwicklung
  • Einführung von kollegialer Beratung
  • Entwicklung einer konstruktiven Besprechungskultur
  • Einführung und Begleitung von Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Prozessbegleitung/ Supervison/ Teamentwicklung für Kindertageseinrichtung/ Familienzentrum
  • Seminare und Trainings für Krankenhäuser (u. a. Kundenorientierung)

Beratungs- und Coachingansatz
In meine Arbeit integriere ich die Erfahrung aus Beratung, Coaching und Training zu einer systemischen Prozesskompetenz. Ich arbeite auf der Grundlage eines humanistischen Menschenbildes, bediene mich der themenzentrierten Interaktion, arbeite erlebnisaktivierend, verwende kommunikationstheoretische Erkenntnisse (Schulz von Thun), denke zirkulär-sys­temisch und arbeite lösungsorientiert mit individuellem Beratungssetting.

  • lösungsorientiert und autonomie-fördernd
  • ausgerichtet an den Potenzialen des Menschen und den Erfordernissen der Organisation
  • anspruchsvoll, wertschätzend, mit persönlichem Anspruch auf Wirksamkeit und humorvoll
  • geprägt von systemischem Denken unter Einbeziehung verschiedener Konzepte und Instrumente der humanistischen Psychologie
Welches Thema bewegt Sie gerade am meisten? Verabreden Sie gerne einen Termin für ein Gespräch.
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