Beratung - Susanne Hülsken Coaching, Training, Beratung - Ahlen/Westf.

Susanne Hülsken Trainerin, Beraterin, Coach
Kommunikationswissenschaftlerin M.H.
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Beratung
Headerbild Beratung
 
Welche Veränderungen stehen bei Ihnen an? Wie ist Ihre Besprechungskultur? Wie läuft die Kommunikation im Team? Sind alle Handlungen und Arbeitsabläufe systematisch und konsequent auf Kundenzufriedenheit und Mitarbeiter*innen ausgerichtet?
Ihre Herausforderung braucht eine individuelle Lösung. Sie bekommen von mir ein Konzept, was auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Manchmal bedeutet das eine Prozessbegleitung durch Training, Moderation oder Coaching. Damit Sie auch in Zukunft erfolgreich sind mit einer klaren Organisationsstruktur und motivierten Mitarbeiter*innen und Führungskräften. Erfolgreich begleite ich Unternehmen und Teams in Krisen und Veränderungsprojekten.

Leistungsspektrum
  • Teamentwicklung/ Teamsupervision
  • Coaching / Supervision von Fach- und Führungskräften so wie Privatpersonen
    (persönlich, per Telefon oder
    vor Ort)
  • Prozessbegleitung von Veränderungsprojekten
  • Konfliktmanagement / Klärungshilfe / Mediation
  • Moderation von großen und kleinen Veranstaltungen (u. a. Strategieworkshops, Teamprozesse, Zukunftskonferenz)
  • Personalentwicklung
  • Einführung von kollegialer Beratung
  • Entwicklung einer konstruktiven Besprechungskultur
  • Einführung und Begleitung von Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Prozessbegleitung/ Supervison/ Teamentwicklung für Kindertageseinrichtung/ Familienzentrum
  • Seminare und Trainings für Krankenhäuser (u. a. Kundenorientierung)

Beratungs- und Coachingansatz
In meine Arbeit integriere ich die Erfahrung aus Beratung, Coaching und Training zu einer systemischen Prozesskompetenz. Ich arbeite auf der Grundlage eines humanistischen Menschenbildes, bediene mich der themenzentrierten Interaktion, arbeite erlebnisaktivierend, verwende kommunikationstheoretische Erkenntnisse (Schulz von Thun), denke zirkulär-sys­temisch und arbeite lösungsorientiert mit individuellem Beratungssetting.

  • lösungsorientiert und autonomie-fördernd
  • ausgerichtet an den Potenzialen des Menschen und den Erfordernissen der Organisation
  • anspruchsvoll, wertschätzend, mit persönlichem Anspruch auf Wirksamkeit und humorvoll
  • geprägt von systemischem Denken unter Einbeziehung verschiedener Konzepte und Instrumente der humanistischen Psychologie
Welches Thema bewegt Sie gerade am meisten? Verabreden Sie gerne einen Termin für ein Gespräch.
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