Training - Kollegiale Beratung
Kollegiale Beratung anwenden und erleben
Gemeinsam Lösungen entwickeln
Manchmal steht man wie der Ochse vorm dem Berg und weiß für den Moment nicht weiter. Erfahren Sie, wie sich Mitglieder*innen einer Gruppe mithilfe eines strukturierten Prozesses und klar verteilter Rollen gegenseitig „auf Augenhöhe“ kollegial beraten und unterstützen können. Lernen Sie in diesem Training den klaren Rahmen und effektive Methoden der kollegialen Beratung kennen.
Kollegiale Beratung (oder auch kollegiales Lernen) ist eine nach bestimmten Regeln verlaufende gegenseitige Beratung in einer Gruppe zwischen Kolleginnen und Kollegen. Dabei entwickeln sich unterschiedliche Lösungen, es entstehen neue Ideen und kreative Wege können ausprobiert werden.
Ziele
- Sie erlernen die kollegiale Beratung Schritt für Schritt und können diese nach dem Training selbst durchführen und moderieren.
- Sie fördern das gemeinsame Lernen auf Augenhöhe.
- Sie werden sicherer in der Moderation und unterstützen andere dabei, schwierige berufliche Fälle mit anderen Augen zu sehen und lösungsorientiert zu denken.
Inhalte
Was ist kollegiale Beratung?
- Ablauf, Struktur und Aufbau der kollegialen Beratung
- Gesprächs- und Beratungsziele gemeinsam definieren
- Rollen und Aufgaben in der kollegialen Beratung
- Wann bietet sich kollegiale Beratung an? Chancen und Grenzen
Methodenkoffer für die kollegiale Beratung
- Wertschätzung und Aufmerksamkeit
- Kommunikationstools: Empathisch-analytisches Zuhören, Verstehen, Fragetechniken für die kollegiale Beratung
- Kreative Methoden anwenden
- Moderationskompetenz erweitern
- Umgang mit schwierigen Situationen
Praxis
- Bearbeiten und intensives Üben von konkreten Praxisfällen aus Ihrem beruflichen Kontext
Neue und frische Impulse? Ich erarbeite für Sie ein Konzept, das sich nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen richtet. info@huelskenberatung.de